1月4號下午，學院召開教學工作例會和學術(shù)委員會工作會議。教學工作例會由姜亞群副院長主持，徐海寧院長出席會議，各相關(guān)職能處室及各系負責人參加了會議。接著徐海寧院長主持召開了學術(shù)委員會工作會議，學術(shù)委員會全體成員參加了會議。

首先，徐海寧院長宣布了學院教學委員會和學術(shù)委員會的組織機構(gòu)和工作職責。接著召開了教學工作例會，姜亞群副院長主要就即將在我院舉行的第三屆淮安技能狀元大賽的各項工作以及迎接國家級高技能人才培訓基地專項檢查工作進行全面部署，明確各系科及各相關(guān)職能部門的分工，指定兩項工作都由教學與科研處負責組織與管理，要求各部門按上級部門要求，保質(zhì)、按時完成兩項工作。

學術(shù)委員會工作會議主要討論教科研成果獎勵辦法。會議對各級課題的資助與獎勵、專著以及發(fā)表論文的獎勵標準，特別是原學院《教科研獎勵辦法》中沒有明確細化獎勵標準的有關(guān)問題進行了討論，明確獎勵標準。會議明確了課題立項資助與獎勵要分開進行，資助是對課題研究給予的資助，獎勵是對結(jié)題成果給予的獎勵；結(jié)題未通過的，資助余款立即收回，結(jié)題時資助未用完的，可繼續(xù)使用一年，用于課題的后續(xù)研究，一年后，如果未結(jié)題，立即收回；聯(lián)技院立項不資助課題，按院級重點課題標準，給予3000元資助，省人社廳一般立項不資助課題按廳局級一般立項課題標準給予0.5萬元資助，對結(jié)題成果給予獎勵，成果憑相關(guān)票據(jù)報銷。徐院長要求，論文獎勵應(yīng)對發(fā)表的不同層次的刊物給予不同的獎勵標準，要細化教科研成果標準，便于操作。（教科處供稿）